职业服的设计,不同于时装的设计,有其自身的很多特点,它是实用性与艺术性相结合的一种体现。职业服的设计方法往往随着行业类型的不同而异。职业服的分类方法很多,按照行业类别来分,可大致分为:酒店类职业服、学校服装、医疗类职业服、商场类职业服、工矿类职业服、公司职员服装、特殊行业服装等。以下根据其分类具体说明设计的原则、特点、方法与相关的注意事项。
酒店类职业服设计
一般来讲,根据惯例,可将酒店类职业服分为:1管理人员服;2门童服;3搬运工服;4清洁工服;5大堂接待员服;6楼层服务员服;7商场人员服;8中餐厅服务员服;9西餐厅服务员服;10咖啡厅服务员服;11机械修理工服;12脚师服等等。
酒店类职业服设计的墓本原则与表现方法
进行酒店类职业服设计时,要结合穿着者的穿着环境与职位功能要求,强调标识性与实用性,做到既有较明显的区别,又有较好的统一性。七恰服饰有限公司要求款式简沽大方,主要突出该职位的特点,并遵循一些国际或生活惯例进行规范化处理。色彩上的区别也是一种有效方式,各种色彩均可选用,但是一定要与环境相吻合。一般常选用红、蓝、黄、淡紫、绿等色彩,可深可浅,可全色可拼色,并结合一些局部的装饰来进行设计。酒店类职业服的面料选择也要根据其职位高低加以有效区别,特殊工种特殊选择。一般来说,高级职位可选用纯毛或混纺织物,如单面华达呢、板丝呢等;一般职位可选用仿毛织物;而维修与后勤保障类工种的服装面料可选用涤卡类斜纹织物;特殊的工种,如中、西餐厅的服务人员、厨师以及门童、保安人员,一定要有自身的特色。面料选择必须很好地结合其功能、美感等进行综合考虑。