酒店服装其实就是一种象征，它作为一个酒店企业的形象视觉识别系统的重要组成部分，不仅有实用功能，还有更为重要的是能通过它的识别性、形象性、审美性来传达出企业文化的各种信息，从而吸引了更多的酒店管理与经营者的注意，酒店服装就此发展起来了。

现在的酒店服装不仅有各种各样款式与色彩，还可以根据不同工作环境和不同工作性质来设计。不过最为主要的还是要根据酒店所处的地理位置，酒店的文化以及酒店的装修风格和制作服装的材料来决定。所以在我们定制购买酒店服装时就得注意以下几个问题。

❶ 酒店服装的色彩与酒店装修相搭配。

❷ 酒店服装的面料要选用含少量棉的布料，在工作过程中能起到吸汗和透气的作用。

❸ 酒店服装的款式一定要舒适，能活动自如的。

❹ 酒店服装的样式要与酒店风格相搭配。

❺ 酒店服装要设计成系列感，有明显的层次性。

❻ 酒店要根据自己的实际情况和采购量来挑选合适的厂家定做，并要对该厂家的实力、资质、服务经验、员工素质以及生产设备做一个综合评估分析。但是要注意的是，不是厂家越大越好，而是越有实力才是越好的。如丰富的酒店服装设计经验，生产经验和服务经验等，还有一定要了解到该厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间内尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。

❼合作厂家确认后，要与该厂家召开洽商会议便于将定制采购的要求和目的与厂家商讨，并要求厂家以专业水准解答所起出的疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。但是要注意的是，酒店服装策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调，切不可将个人喜好强加于其中，影响到服装设计方案。合作双方的讨论方案时有几点要注意：

⒈ 岗位服务与所在场馆的和谐；

⒉ 员工级面料的耐磨性和耐洗性；

⒊ 各岗位服装的职位服务所求；

⒋ 管理层制服的稳重大方性等。

如果该厂家经过几次修正后，仍然不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂家资质，考虑更换厂家。

❽方案确定后，服装尺码的确定于选择是一大难题。酒店应提出要求，监督审核厂家制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服。在交给生产厂家生产后，一定不能松懈，应当随时派人抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产的情况等。如此，才能确保产品质量。

❾厂家的售货服务质量也会反映厂商的整体水平，酒店方除了严格检查货品质量外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后服务要求。如制服尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服装服务的洗涤保养方法以及不合格服装的重做等，应要求厂家做出二年期的服务承诺，这样，方能放心定制购买。

以上就是我们在定制购买酒店服装需要注意的几点，如果有想要定制酒店服装的朋友可以作以参考参考。成都酒店服装定制

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