制服的系列设计方式，应先断定一个基础母型的设计主题，在此基本上，在主体同一条件下，寻找出工作服的可变因素如色彩、造型、功效、搭配和饰物等。一般在设计这一类制服时可选择人数最多、最能体现酒店服务主旨的服务员假装为母型设计，断定设计稿，并由此依据其他岗位工作特色衍变出相应的子型设计。由总的母型主题统帅各子型设计符合CI（企业形象辨认）的设计请求，这一方式既同一又轻松高效。

　　酒店工作服可以说是系列工作服的典范代表，所谓系列工作服就是指多套以上的，从工作服造型风格、外形轮廓、色彩组合到面料搭配等能形成某种一致性的工作服。同一中有变更、变更中求同一是它的基础原则。

　　酒店工作服基于它的特别环境和行业特点，对于装饰性请求比其他行业更高更明显。它的装潢性可以懂得为：单独看，它是富于装潢美的独立个体； 整体看，它是整体环境中起到衬托和配衬装饰的一部分。做到工作服与环境，协调与呼应的高度的同一。所以在酒店制服设计中,工作服 怎样打造时尚得体的酒店工作服？，第一步要断定整体环境的作风和颜色，工作服设计要听从于这两大元素。

　　酒店工作服制服常用几种面料名称与特性：
 
　　1 、酒店工作服制服常用化纤面料： 色彩鲜艳、质地柔软、悬垂挺括、滑爽舒适 . ，结实耐穿，易打理，具有抗皱性，不起球，易机洗不变形。

　　2 、酒店工作服制服常用五美缎面料： 悬垂性好，柔顺软滑，手感丰满，亮度适中，适合促销服，中西餐厅，酒吧等。

　　3 、酒店工作服制服常用织锦缎面料： 色彩鲜艳，花型较多，做成服装档次高，缺点易刮丝，不易打理，价格高，常用在酒店服装款式配料上。
 
　　4 、其他时装面料： 贡丝锦，工装呢，哔叽，水洗布等都可在不同的工装款式面料上采用。